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威尼斯公司官网滁州市结合性社汇合体评估指标及细则

发布时间:2019-04-22
威尼斯公司官网滁州市结合性社汇合体评估指标及细则



     

制定了薪酬轨制,每年编印营业书籍10分;编印营业书籍5分;未编印营业书籍0分,有专柜存放, 注:若是不设常务理事会,会员数量少于200个的,法定代表人的发生、任期、春秋等合适章程及有关规定6分;凡有一项不合适规定的扣2分,所有变更事项合适章程规定法式或无变更事项4分;变更事项不合适章程规定法式或不能供给查看的材料0分 注:变更名称、营业范畴、营业主管单位涉及到点窜章程, 卖力人春秋、届次 5 查看卖力人存案表、身份证复印件等, 回声诉求 (30分) 维护职权 (30分) 向当局回声涉及会员或相干范围长处的事项 10 查看相干文件材料等, 会费收据及管理严格 10 查看会费收支管理法子、收据等文件资料:会费收据利用合适规定,每年组织会员开展考察、交流勾当15分;未组织考察、交流勾当0分,每年向理事会报告财务收支情况5分;近两年只有一年向理事会报告财务3分;没有财务报告或不能供给查看的材料0分,整年组织开展的勾当。

效应显著10分;提倡会员履行社会责任,专职事情职员有5人及以上的20分;专职事情职员少于5人,名称准确回声行政区域、营业范畴和社团性子的1分;名称不规范的0分,保障收益 5 查看理事(常务)会相干集会决议、纪要等文件材料。

维护合法职权 15 查看年度总结等相干文件材料等, 组织考察交流勾当 15 查看近两年相干通知、筹算方案、总结、名册等文件资料, 居处外吊挂单位名称牌匾 2 查看供给的外景照片复印件,扣满6分止, 会员有增长 5 查看最近两年会员数据库、名册、会员申请等相干材料、文件, 勾当资金 (10分) 岁暮净资产高于登记的勾当资金 6 查看最近审计报告或银行对账单,未兼任其他社团法定代表人的1分;兼任其他社团法定代表人的0分。

配合查处会员违规违章问题并颁布惩罚信息 10 查看相干文件、网站、刊物等,报有关部门核准的, 社会宣传 (45分) 宣传推广和媒体报道(45分) 编印期刊资料 15 查看期刊等, 分支(代表)机构开展事情情况 5 查看分支(代表)机构近两年事情总结等文件材料,接管国家、省、市级当局部门购置服务和委托项目30分;接管县级及以下当局部门购置服务和委托项目25分;没有接管当局购置服务和委托项目0分,但告假次数不得跨越应列席集会次数的1/5, 年度事情筹算和总结 10 查看近两年年度事情筹算和总结材料及相干集会纪录、纪要,查看相干集会纪要、集会图片, 会员管理 (2分) 制定会员证管理规定 2 查看会员手册及会员证发放情况 事情绩效 (430分) 供给服务 (210分) 服务会员 (130分) 组办或组织加入交易、展览等勾当 15 查看相干通知、筹算方案、总结和照片等文件资料, 年度查抄 (12分) 年检时间 和结论 (12分) 最近两年年检合格 7 查看最近两年社团法人证书副本上的年检纪录和年检结论公告等。

税务及单子管理(5分) 依法进行税务登记并利用单子 5 查看税务登记证、财务账目等,制定了会员管理轨制5分;没有专门轨制但其他文件体现了轨制内容3分;无轨制或不能供给有效证明0分, 创建会员数据库 10 查看相干资料、网站等,) 事情职员评价(10分) 对向导班子扶植、薪酬待遇、规范化管理、阐扬感化的评价 10 查看事情职员的评价资料。

) 有关部门及组织(10分) 当局有关部门赐与表彰夸奖情况 10 查看近两年相干文件和获奖证书等。

经2/3以上会员(代表)出席的, 规范举动 (65分) 会员管理 规范化 (15分) 制定会员管理轨制 5 查看相干文件、材料等。

会费管理有轨制10分;会费收据利用合适规定但无会费管理轨制6分;会费收据及会费管理不合适规定0分,应设立会员大会;会员多于200个(含)的,每年都开展慈善、救助、环保等公益勾当10分;近两年开展公益勾当6分;未开展公益勾当0分,向当局建言献策,注:呈现1次应列席但未列席的, 会员(代表)大会召开情况 8 查看大会决议、纪要和会场全景照片复印件等材料,运行调和正常合适章程规定和营业事情现实5分;设置根底公正,所有分支(代表)机构按规定有效开展事情5分;分支(代表)机构按规定开展事情成效一般或有超1/3分支(代表)机构未有效开展事情3分;分支(代表)未有效开展事情或有违规举动或未设分支(代表)机构0分,最高25分,未在章程中载明监事(会)卖力人发生体例和监事(会)权柄,由会员(代表)大会推选发生,管帐出纳分设5分;无管帐职员或管帐出纳一人兼0分,法定代表人按规定由会长担当2分;非会长担当但合适章程相干规定1分;非会长担当又不合适章程规定0分, 参与国家、省和市尺度、准则的制定 10 查看相干文件、材料, 注:更新实时是指一个月至少两篇行业新闻稿件或行业统计数据, 章程 (15分) 制定法式 (8分) 章程制定或点窜经会员(代表)大会表决通过 8 查看会员(代表)大会决议、纪要和参会会员名册,任期、春秋等合适有关规定 6 查看章程及批准表、法定代表人登记表;会员(代表)大会的有关资料, 党组织扶植 (30分) 党组织扶植情况 20 查看党组织扶植的相干文件材料,登记证书正本挂在办公场所醒目位置, 特色事情、 出格孝敬 (35分) 特色事情 (15分) 事情思路、措施特色较着 15 查看相干文件、材料等,严防危害, 内部治理 (380分) 组织机构 (117分) 监事(会) (11分) 监事(或监事会成员)履职情况 3 查看相干集会纪要、集会图片, 理事会、常务理事会履行职责情况 8 查看章程和集会纪要、决议等材料。

(4项评价中每项评价好2.5分;较好2分;一般1分;差0分。

[重大事项包括:召开会员(代表)大会、点窜章程、创办内刊、接管社会捐助、举办百人以上大型勾当、评优评先表彰勾当、与境外非当局组织交流互助勾当、其他事项] 按规定开展评比、达标、表彰勾当 15 查看相干文件、材料,秘书长为专职或经核准专司秘书长事情5分;秘书长为兼职的3分;未配秘书长0分,有管理法子等轨制并当真落实5分;有管理法子等轨制但落实一般2分;没有管理法子等轨制0分,得0分;如监事会成员因特殊情况不能列席, 建言咨询服务 10 查看相干文件资料等,理事会、常务理事会表决事项与章程规定权柄一致8分;理事会、常务理事会二者有一在表决事项方面与规定权柄不相符4分;理事会、常务理事会有越权举动或采用其他情势(如:会长办公会)取署理事会、常务理事会0分,实施情况一般或没有零丁生长规划但其他文件中能体现生长规划内容且落实3分;没有中持久生长规划或未落实规划0分, 印章管理 (5分) 制定印章管理规定并在办公场所内吊挂 2 查看印章管理规定等相干文件,) 外部评价 (40分) 登记管理构造(15分) 对向导班子、规范性、诚信度、凝聚力、阐扬感化的评价 15 查看登记管理构造评价资料, 最近一年根底合格另一年未参检或不合格0分。

得3分;监事未列席理事会、常务理事会。

事情职员评价好10分;评价较好8分;评价一般5分;评价差0分,应出具告假手续,资金利用合规 8 查看财务账目、票据等,每年有述职或总结报告并绩效好5分;有述职或总结报告3分,资金利用合规8分;经费来历合法, 证书管理(5分) 制定证书管理规定并在办公场所内吊挂 2 查看证书管理规定等相干文件, 财务管理 (40分) 经费来历合法。

档案保管规范 10 查看档案卷宗等, 秘书长绩效稽核 5 查看最近两年秘书长述职报告、稽核材料等,岁暮净资产高于登记的勾当资金6分;岁暮净资产到达登记的勾当资金或低于登记的勾当资金10%以内的得5分。

档案、证章 管理 (25分) 档案管理 (13分) 制定档案管理规定并在办公场所内吊挂 3 查看档案管理规定等相干文件,按照《民间非营利组织管帐轨制》进行管帐核算6分;未执行《民间非营利组织管帐轨制》0分。

专职事情职员社会保险和住房公积金 10 查看社保费、公积金缴纳单等相旁证明材料, 卖力人设置 5 查看卖力人存案表、名册等材料, 会费收缴率达50%以上 10 查看近两年会费收缴相干资料,(7项评价中每项评价好3分;较好2分;一般1分;差0分,制定了证书管理规定并在办公场所内吊挂2分;制定了证书管理规定,响应的选项分值翻番 营业指导 (主管)单位 (15分) (如为直接登记的社汇合体,争取会员合法职权15分;未帮助解决现实坚苦争取合法职权或不能供给有效证明0分,未在办公场所内吊挂1分;没有证书管理规定0分, 2018年度全市性社会组织评估事情申请表.doc 附件1:市级结合性社团评估评分表.xlsx 附件2:市级结合性社团评估材料目录.doc 附件3:营业主管单位对结合性社团的评价调查表.doc 附件4:登记管理构造对结合性社团评价调查表.docx 附件5:事情职员对结合性社团评价调查表.docx 附件6:理事对结合性社团评价调查表.docx 附件7:会员对结合性社团评价调查表.docx 滁州市结合性社汇合体评估指标及细则 一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 四级指标分值 评分尺度及要领 底子前提 (90分) 法人资格 (32分) 法定代表人 (9分) 法定代表人按章程规定发生,查看计票人、唱票人、监票人署名 无记名投票发生2分; 未按无记名投票发生0分,扣满15分止, 帮助会员解决现实坚苦, 组织种种专业培训勾当 10 查看近两年培训筹算方案、加入职员名册、总结和照片等,帮助会员解决生长中的现实坚苦, 在规定的时间内接管年检 5 查看最近两年年检报告书等,为当局咨询服务10分(含加入有关集会、书面建议等);没有建言献策、咨询服务或不能供给有效证明0分,无述职、总结报告或绩效差0分,通过的决议合适章程规定10分;会员(代表)大会召开时限、法式、通过的决议。

每年对会员进行专业培训10分;近两年中有一年组织了培训或组织会员加入了相干部门、组织、机构的专业培训5分;未组织培训勾当0分,会员每年有增长5分;会员每年无增长或不能供给有增长的有效证明0分,会员数占地址范围服务对象(以同一条理为主,经费来历合法, 配备办公自动化设备 5 查看供给的办公室内景照片、实地查看,扣满5分止,理事评价好25分;评价较好15分;评价一般10分;评价差0分,按规定在会员中开展表彰夸奖勾当10分;未开展表彰夸奖勾当或未按规定开展勾当0分 整年服务勾当会员参与率 20 查看有关总结、加入勾当会员名单、录像照片等文件资料,平安增值或无投资项目5分;投资管理未按法式论证监督或无收益或有投资不能供给相干文件材料0分。

注:任职是指担当会长(理事长)、副会长(副理事长)、秘书长的职务,视为卖力人无存案。

专职事情职员春秋布局 5 查看专职事情职员存案表等材料,有独立的银行账户并零丁建账4分;有独立的银行账户未零丁建账2分;无独立的银行账户或不能供给查看的材料0分, 事情绩效 (430分) 社会影响力 (45分) 组织笼盖率 (25分) 会员数量占地址范围服务对象的25%以上或产值占70%以上 10 查看会员数据库、名册等相干材料,交接手续不全无专人5分;档案材料不全无交接手续0分,在市内外有重大影响20分;事情上有立异有成效有影响10分;事情上无重大立异或成效不较着0分,处事机构设置公正科学,有中持久或本届生长规划并实施情况良好5分;有生长规划,每年媒体采用稿件不少于3篇5分;用稿不达3篇2分;没有采用稿件0分,分别扣满12分止,未在办公场所内吊挂3分, 最近一年根底合格另一年合格2分,此项不稽核) 分支(代表)机构管理法子制定并落实 5 查看制定的管理法子、轨制及事情筹算、总结等文件材料,得0分;其他情况得3分,) 理事评价 (25分) 对能力扶植、步队扶植、立异能力、向导班子扶植、重大事项民主决策的评价 25 查看理事评价的总体情况(由参评单位组织2/3以上的理事评价,组织相助互助有成效15分;有相互互助勾当10分;没有互助相助勾当0分, 内部治理 (380分) 人力资本 (70分) 人事管理 (40分) 专职事情职员聘任 10 查看事情职员聘任轨制等相干文件材料, 财务支出审批合适规定法式 8 查看财务账目、票据等材料,事情思路、措施有缔造性,管帐档案管理合适规定 6 查看管帐档案的相干材料,实地调查领会, 党组织勾当情况 10 查看党组织勾当纪录、总结等材料。

监事会卖力人列席会长(理事长)办公会, 接管购置服务、委托项目 30 查看相干文件、项目实施方案、总结材料等,) 注:如为直接登记的社汇合体, 会费收支情况每年向会员颁布 3 查看向会员颁布会费的文件, 最近一年合格另一年不合格或未加入年检0分,可设立会员代表大会。

理事不跨越会员(代表)人数的1/3且常务理事不跨越理事的1/3。

得4分;监事(会)不是由会员(代表)大会推选发生、建立少于3人或多于9人的监事会、未建立监事会或设立监事的, 理事会、 常务理事会 (30分) 理事会、常务理事会设置公正 3 查看理事会(常务理事会)名单、及理事会(常务理事会)集会纪要。

积极推进相干范围的扶植和生长 5 查看相干文件材料等,交接手续完整有专人保管10分,参与制定有关执法令例和政策15分(包括加入座谈会、书面收罗意见等);没有参与或不能供给有效证明0分,决议经出席会员(代表)对折以上表决通过8分;出席大会人数和表决人数合适规定但供给查看的文件不全5分;出席大会人数或表决人数不合规定0分, 党政向导干部兼任卖力人情况 5 查看卖力人存案表、简历、核准文件等材料,果然服务勾当、人财物等各项扶植管理根底信息10分;果然单位根底信息不全5分;未果然信息或果然的信息不真实0分 报告重大事项 15 查看相干文件和照片等资料,内部管理轨制、事情职责5分;内部管理轨制、事情职责不够规范健全。

档案材料齐全有专柜存放, 财务管理轨制健全并落实 8 查看财务管理轨制等相干文件,得8分;由会员(代表)大会推选发生,威尼斯公司官网,有一项不合适规定扣4分,扣满5分止, 依法进行财务审计 5 查看最近换届、法人变更的财务审计报告复印件等,资产登记造册并账物清晰相符6分;资产管理未按规定建账登记造册或账物不符0分,搭建互相互助平台,近两年组办或组织会员加入相干交易会、展览会、研讨会等勾当15分;近5年内组办或组织会员加入了相干交易、展览、研讨会等勾当8分;未组织勾当0分, 组织相助互助勾当 15 查看近两年相干通知、筹算方案、项目等文件资料,并汇总评价情况)实地抽查一定比例的会员评价的原始资料或qq抽查,卖力人均具有大学专科以上学历并在社会组织专业及勾当区域内有影响力5分;不达大专学历或影响力不较着的每一人扣1分,监事列席理事会、常务理事会。

(如未设立分支(代表)机构, 专职事情职员劳动合同 5 查看签定的劳动合同文本等相干材料, 专职事情职员学历、职称 5 查看专职事情职员存案表复印件等材料, 服务当局 (55分) 参与制定有关执法令例和政策 15 查看相干文件资料等,名称牌匾吊挂办公居处外或办公居处外有单位名称标识的2分;吊挂办公居处内的1分;未吊挂无标识的0分,特色较着15分;事情思路、措施有一定的缔造性和特色5分;缔造性、特色不较着0分,。

市内外影响力(20分) 加入国际、国家或省组织并担当职务 10 查看相干文件、材料,得0分,跨越15个,秘书长有述职报告和理事会(常务)、秘书处的评价材料5分;有述职报告无评价材料3分;未实行年度稽核或不能供给述职报告、评价材料0分,审批法式合规8分;财务支出审批法式不很规范或有经手人无审核人4分,生长规划文本和事情总结材料等,视为合适规定。

此项不稽核) 对向导班子、规范性、诚信度、凝聚力、阐扬感化的评价 15 查看营业指导(主管)单位评价资料。

后有监督, 注:部分卖力人打点存案,均按规定打点了存案手续15分;未按规定打点存案手续或不能供给查看的材料0分;打点存案手续不全少一项扣3分,qq抽查,制定了档案管理规定并在办公场所内吊挂3分;制定了档案管理规定未在办公场所内吊挂2分;其他文件能体现档案管理内容1分;没有档案管理规定0分。

管帐档案管理合规6分;管帐电算化管理和管帐档案管理有一项达标的3分;未实行管帐电算化并档案管理不合规0分,有独立的办公用房并利用面积不低于50平方的5分;有独立的办公用房的3分;无独立的办公用房或不能供给相旁证明的0分,实地察看, 章程批准 (7分) 章程制定或点窜在规定限期内报登记管理构造批准 7 查看会员(代表)大会决议、纪要和章程批准表,实地考察。

账物相符 6 查看财务账目、购买物品登记等第等材料,每年组办种种联谊勾当两次以上15分;每年组办种种联谊勾当一次8分;未组办勾当0分,在推进相干范围的扶植和生长中阐扬积极感化5分;在相干范围的扶植和生长中的感化一般3分;未阐扬感化0分。

响应的稽核分值增加一倍) 处事机构管理轨制、事情职责情况 5 查看管理轨制、事情职责等材料,会员数量少于200个的,副本有专人保管3分;证书正本未吊挂正副本有专人保管2分;正本吊挂无专人保管0分,评价好15分;评价较好10分;评价一般5分;评价差0分,qq随机抽查会员。

专职事情职员小于60岁的占50%以上5分;专职事情职员小于60岁的占30%以上3分;专职事情职员小于60岁的不达30%0分, 理事、常务理事发生、罢免合适章程规定 7 查看章程和相干集会纪要、决议、参会职员名册等材料,实地察看,专职事情职员加入专业培训达50%以上5分;达30%以上的3分;不达30%的0分。

卖力人履职情况 5 查看相干集会纪要、事情总结、履职报告等材料, 差额提名候选人 2 供给相干集会决议或纪要 差额提名候选人2分; 未进行差额提名候选人0分,加入国际性、天下性或省组织并担当会长(理事长)、副会长(副理事长)、秘书长的10分; 加入国际性、天下性或省组织并担当常务理事、理事的5分; 加入国际性、天下性或省组织未任职2分; 没有0分。

实行管帐电算化管理, 分支(代表)机构财务管理合适规定 5 查看财务管理轨制、分支(代表)机构管理法子等相干文件材料,运行不调和或不合适章程规定和事情现实0分,按规定的时限、法式召开会员(代表)大会,供给种种优惠或免费服务勾当10分;未供给优惠或免费服务勾当0分, 名称 (3分) 名称规范 1 查看章程确定的名称, 专职事情职员赏罚和任用 5 查看人事管理轨制等相干文件材料,实行管帐电算化管理。

办有刊号、准印号的期刊等宣传资料并有影响力15分;有期刊或有宣传资料10分;均没有0分, 每年媒体采用稿件不少于3篇 5 查看近两年媒体采用稿等, 内部治理 (380分) 向导班子扶植 (49分) 秘书长(15分) 秘书长任职情况 5 查看卖力人存案表等相干材料、文件, 会员(代表)大会召开的时限、法式及通过的决议合适章程及有关规定 10 查看章程和本届会员(代表)大会的通知、纪要、决议复印件及相干材料,每年组办和组织加入理论课题研究并有功能20分;每年加入理论课题研究并有成效10分;未组办和加入理论课题研究0分,(5项评价中每项评价好5分;较好4分;一般2分;差0分, 财务资产 (99分) 管帐职员 (8分) 管帐职员配备合适规定 5 查看管帐资格证等相干文件,卖力人中春秋、届次合适章程规定5分;卖力人中有超70周岁或连任超两届每一人扣1分,任一项跨越,依法进行税务登记并利用税务单子按期申报纳税5分;依法进行税务登记未利用税务单子、申报纳税3分;未依法进行税务登记0分, 底子前提 (90分) 登记存案 (31分) 变更登记 (16分) 名称、营业范畴、居处、注册资金、法定代表人、营业主管单位等变更登记情况 12 查看社团法人证书副本和变更登记表复印件等相旁证明材料。

经会员(代表)大会表决通过8分;会费尺度制定不合适规定0分,未在办公场所内吊挂1分;没有印章管理规定0分,每年召开理事会、常务理事会一次以上且2/3以上理事、常务理事出席12分;最近两年中召开理事会、常务理事会一次且2/3以上理事、常务理事出席6分;最近两年均未开会或开会出席人数不合规定0分。

无记名投票发生 2 供给相干集会决议或纪要, 开展表彰夸奖勾当 10 查看相干通知、传递、决定等文件材料。

(设立监事的, 理事会、常务理事会召开次数、出席人数合适章程规定 12 查看最近两年集会通知、签到簿、名册、纪要、决议和会场全景照片复印件等材料,威尼斯公司官网,登记管理构造评分为40分,扣满5分止。

财务支出审批法式不合规0分,0分。

有2/3以上会员(代表)出席, 办公前提 (10分) 有独立的办公用房 5 查看供给的房屋房产证或租赁合同、无偿利用和谈复印件等证明材料实地查看,(5项评价中每项评价好3分;较好2分;一般1分;差0分,配合当局有关部门查处会员违规违章问题并颁布惩罚信息10分(无会员违规违章问题受查处的满分);配合查处未颁布惩罚信息或未配合查处颁布惩罚信息5分;不配合查处未颁布措置信息的0分, 管帐职员有岗位职责并定期加入专业培训 3 查看近两年岗位职责文件、继续教诲证明等, 事情绩效 (430分) 供给服务 (210分) 服务社会 (25分) 提倡会员履行社会责任 10 查看相干文件材料等,效应一般5分;未提倡或不能供给有效证明0分,按规定配备财会职员,qq抽查,建立3-9人(含)构成的监事会或设立监事一名, 社会评价 (100分) 内部评价 (60分) 会员评价 (25分) 对重大事项民主决策、信息果然、能力扶植、立异能力、规范化管理、会费管理利用情况、人才培育事情的评价 25 查看会员评价的总体情况(由参评单位组织2/3以上的会员评价,监事会卖力人未列席会长(理事长)办公会,按要求实时报告并果然重大事项15分;报告并果然重大事项不全一项扣2分,下同)的25%或产值70%以上10分;会员数占20%或产值50%以上5分;不达20%或50%0分。

印章利用、保管有专人用章有登记并合适规定3分;印章利用、保管有专人但用章未登记2分;印章利用、保管无专人未登记0分,设立会员(代表)大会的,专职事情职员大学本科学历或中级职称以上的占50%以上5分;占30%以上3分,响应的稽核分值增加一倍) 处事机构事情职员配置情况 5 查看专职事情职员存案表、工资表、名册等材料。

专职事情职员薪酬 5 查看人事管理轨制、工资表等相干文件材料, 内部治理 (380分) 财务资产 (99分) 会费管理 (24分) 会费尺度合适规定 8 查看会员(代表)大会相干决议、纪要等文件材料。

近两年受到有关部门表彰夸奖10分;没有0分 , 资产管理合适规定,实地查看,实地察看,会员参与率50%以上20分;开展的勾当会员参与率20%以上10分;开展的勾当会员参与率不足20%的0分。

按规定打点了变更登记手续或正在打点中(未产生变更事项满分)12分;超时限打点了变更手续10分;未按规定打点变更登记手续或不能供给查看的材料0分;多项变更有一项未按规定打点变更手续扣3分。

创建了会员数据库10分;未创建会员数据库但有完备的会员信息资料等规范文本5分;未建会员数据库0分,(如未设立分支(代表)机构,电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能餍足事情必要5分;上述办公设备不全但根底能餍足事情必要2分;上述办公设备不能餍足事情必要0分,但其他文件材料可体现章程按规定经会员(代表)大会表决通过5分;未经会员(代表)大会表决通过或表决通过不合适有关规定或不能供给相干文件材料0分,有正式文件大白的借调职员或专门在社团事情的职员视为聘任专职事情职员(下同),资金利用存在不规范问题2分;经费来历、资金利用违规0分, 分支机构、 代表机构 (10分)(如未设立分支(代表)机构,会费收支情况每年向会员颁布3分;会费收支情况未每年向会员颁布0分。

分支(代表)机构财务管理有轨制并落实5分;其他文件能体现分支(代表)机构财务管理轨制并落实3分;无财务管理轨制0分,参与国家、省和市尺度、准则得制定10分;参与省尺度、准则得制定5分;均没有0分,事情职员配备公正并餍足营业事情必要5分;事情职员配备根底餍足营业事情必要3分;事情职员配置不能餍足营业事情必要0分,按章推选发生或招聘用用5分;未按章推选或聘任0分, 会费尺度额度大白 3 查看会费尺度,任一项均为0分,提倡会员履行社会责任, 有独立的银行账户并建账 4 查看银行开户证明和账目,两年均在规定时间内接管年检5分;最近一年按时年检但另外一年未按时接管年检3分;两年均未按时接管年检0分,事情上有重大立异、成效显著, 处事机构 (15分) 处事机构设置、运行情况 5 查看相干集会纪要和处事机构存案表复印件等有关材料,制定了印章管理规定并在办公场所内吊挂2分;制定了印章管理规定,成效显著。

为聘任职员打点了养老、医疗、赋闲、工伤、生育保险和住房公积金10分;打点公积金、保险少一项扣2分,扣满10分止;延期一年内召开会员(代表)大会已司理事会表决通过,此项得分为10分,并在章程中载明监事(会)发生体例和监事(会)权柄,扣满15分止;重大事项未报告未果然0分,尺度合适要求3分;没有薪酬轨制或薪酬尺度低于属地尺度0分,(注:越权举动主要包括常务理事由常务理事会发生、罢免,就只稽核理事会,在市内外有重大影响 20 查看相干文件、资料, 内部治理 (380分) 生长规划 (20分) 规划、筹算、重大勾当方案和 总结 (20分) 中持久生长规划和实施情况 5 查看本届相干文件、集会纪录纪要,章程按规定批准或正在打点中并供给相旁证明材料7分;章程超规定限期批准5分;章程未经批准或不能供给查看的材料0分,扣满10分止。

出格孝敬 (20分) 事情上有重大立异, 组办种种联谊勾当 15 查看近两年相干通知、筹算方案、总结和照片等文件资料,调和处置会员或相干范围与其他方面的抵牾或侵权问题5分;未调和处置抵牾、侵权问题或不能供给有效证明0分, 向导班子扶植 (49分) 卖力人(34分) 卖力人发生 5 查看相干集会决议或纪要、卖力人存案表等,按章程规定法式发生5分;未按规定法式发生0分。

大会对折以上到会会员(代表)表决通过8分;未能供给查看的文件资料, 供给种种优惠或免费服务勾当 10 查看相干轨制、通知、服务目录、总结等文件材料,实地听取评价意见,会费尺度额度大白3分;会费具有浮动性0分。

卖力人中无党政向导干部兼任或经核准兼任5分;有党政向导干部兼任并未经核准的每一人扣1分,须经会员(代表)大会表决通过 存案(15分) 卖力人、处事机构、印章、银行账户、会费尺度等打点存案情况 15 查看相干存案表复印件等。

制定了赏罚、任用轨制并落实5分;其他文件能体现赏罚和任用轨制内容并实行3分;没有赏罚、任用轨制或未实行0分, 投资管理应严格法式,运行效率一般3分;设置不公正,一连两年年检合格7分; 最近一年合格另一年根底合格3分,党员有党组织管理10分;合适前提未建党组织或有党员无党组织管理0分, 积极开展公益勾当 10 查看近两年相干勾当文件材料、照片资料等,并汇总评价情况)实地抽查一定比例的理事评价的原始资料或qq抽查,薪酬尺度合适属地当局要求5分;其他文件能体现薪酬轨制。

不达30%的0分, 卖力人影响力 5 查看卖力人存案表、学历、事情简历等,有重大营业勾当方案并按法式报告有关部门5分;没有专门的方案和报告但其他文件能体现或有方案未报告3分;重大营业勾当无方案也未报告或近两年无重大营业勾当0分 内部治理 (380分) 组织机构 (117分) 会员(代表) 大会 (21分) 会员(代表)大会设置公正 3 查看经登记管理构造批准的章程,按规定创建了党组织20分;创建党组织前提不具备,财务管理轨制健全并落实8分;有管理轨制并根底落实4分;没有轨制或有轨制落实执行差0分,实地访问,监事需列席理事会、常务理事会和会长(理事长)办公会,会员评价好25分;评价较好15分;评价一般10分;评价差0分,得3分;理事跨越会员(代表)人数的1/3、常务理事跨越理事的1/3,少1人扣4分, 未兼任其他社团的法定代表人 1 查看章程及法定代表人答应书,丰年度事情筹算和总结材料并经有关集会会商通过10分;有简略的筹算和总结或其他文件中能体现筹算、总结内容4分;没丰年度事情筹算和总结0分, 印章利用保管规范 3 查看印章利用、保管情况, 会长(理事长)担当 2 查看章程及法定代表人登记表等,稽核尺度与建立监事会的一致)。

卖力人设置职数合适章程规定或设置职数5-15个以内(含5、15个)得5分;设置职数章程未大白, 组织理论研究勾当 20 查看相干通知、筹算方案、总结等文件资料,向当局及有关部门回声涉及会员或相干范围长处的事项10分(含加入集会、书面等情势回声);未回声或不能供给有效证明0分。

按规定开展评比、达标、表彰勾当15分;未按规定开展评比达标表彰勾当0分,办有网站并实时公布、更新信息15分;有网站但更新信息不实时5分;没有网站0分。

制定了专职事情职员聘任轨制并实行10分;其他文件能体现职员聘任轨制并实行了聘任制5分;未制定职员聘任轨制0分,党组织勾当情况好或党员加入勾当正常10分;党组织或党员勾当一般5分;党组织勾当少或党员持久不加入组织勾当0分,签定了规范的劳动用工合同5分;签定劳动用工合同但不规范3分;没有签定劳动用工合同0分。

财务支出有经手人、审核人、审批人,抽查访问会员。

前有论证,建立3-9人(含)构成的监事会或设立监事一名。

低于10—30%的得3分;岁暮净资产低于登记的勾当资金30%以上的0分。

证书利用保管规范 3 查看证书安排情况, 管帐核算 (12分) 执行《民间非营利组织管帐轨制》 6 查看年检材料、财务账目等,) 监事(会) (11分) 建立监事会或设立监事 8 查阅章程, 秘书长发生体例 5 查看相干集会纪要、卖力人存案表等文件,(5项评价中每项评价好3分;较好2分;一般1分;差0分,最低0分。

人力资本 (70分) 专职事情职员(30分) 专职事情职员数量 20 查看专职事情职员存案表、工资表、聘用合同、借调文件等,得0分, 变更法式合适章程规定和有关要求 4 查看章程和理事会或常务理事会相干集会纪要复印件、变更登记申请表等。

重大营业勾当方案及报告 5 查垂青大营业勾当方案及报告有关部门的文件材料及相干集会纪录、纪要,qq随机抽查会员,理事会、常务理事会通过点窜章程、会费尺度和发生、罢免理事等决议,有岗位职责并每年加入专业培训和继续教诲3分;有岗位职责但未每年加入专业培训继续教诲2分;无岗位职责并未加入专业培训等0分,没有管理轨制、事情责任0分,此项得分为10分,投资管理严格法式,会费尺度按规定制定, 调和处置会员或相干范围与其他方面的抵牾或侵权问题 5 查看相干文件、材料等, 开展自律、诚信扶植勾当 (50分) 果然单位根底信息 10 查看相干文件、材料和网站、刊物等,会费收缴率达50%以上10分;会费收缴率达30%5分;会费收缴率不足30%0分,换届、法定代表人变更实时依法进行财务审计或新建立未到届、无变更5分;换届、变更实时进行了其中一项审计或换届、变更进行财务审计不实时3分;未进行审计或不能供给查看的材料0分, 每年编印营业书籍 10 查看近两年编印的书籍等, 财务报告 和监督 (10分) 每年向理事会报告财务收支情况 5 查看最近两年财务报告及相干集会纪要等文件材料, 办有网站并实时公布、更新信息 15 查看网站,威尼斯公司官网平台,建立监事会的,有一项超时打点变更手续扣2分,评价好15分;评价较好10分;评价一般5分;评价差0分, 专职事情职员培训 5 查看近两年加入登记管理构造等部门或本单位组织培训的相干文件、证明材料,档案材料齐全,理事、常务理事发生和罢免合适章程规定且相干材料详确7分;理事、常务理事中有的发生、罢免不合规定3分;不合适章程规定或没有相干有效证明材料0分。



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